Obveščamo vas, da je Vlada sprejela sklep, po katerem odslej vsakemu zaposlenemu poleg regresa za letni dopust pripada tudi zimski regres (t. i. božičnica). Izplačilo zimskega regresa je obvezno.
Za leto 2025 je potrebno zimski regres izplačati najkasneje do 18. 12. 2025, njegova višina pa znaša 636,86 EUR.
Izplačilo božičnice ni povezano z izplačilom poslovne uspešnosti, zato je možno poleg nje še vedno izplačati tudi poslovno uspešnost.
Najvišji znesek poslovne uspešnosti, ki je še neobdavčen (od katerega se plačajo le prispevki), znaša 2.507 EUR. To pomeni, da lahko tudi po novem izplačate poslovno uspešnost do navedene višine, pri čemer je zimski regres odslej obvezen in ni nadomestljiv.
Opravičujemo se vam, da vas o spremembi obveščamo šele zdaj, saj je ureditev postala uradna šele konec prejšnjega tedna.
Spodaj navajamo še nekaj splošnih informacij, za vsa dodatna vprašanja pa smo vam z veseljem na voljo.
Državni zbor je sprejel Zakon o pravici do zimskega regresa (ZPZR), s katerim se za vseh zaposlenim v Sloveniji (vključno s funkcionarji) prvič uvaja nova pravica – zimski regres. Zakon stopi v veljavo naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS.
Komu pripada in koliko znaša Zimski regres znaša polovico bruto minimalne plače in se izplačuje v denarju. Zaposleni s krajšim delovnim časom ali tisti, ki so bili zaposleni le del leta, prejmejo sorazmerni del (razen v primerih iz 67. in 67.b člena ZDR-1).
Roki izplačila
- Običajno: najkasneje 18 dni po izteku plačilnega obdobja za novembrsko plačo (v praksi okrog 18. decembra).
- Če kolektivna pogodba dejavnosti zaradi nelikvidnosti določi drugače, je skrajni rok 31. marec naslednje leto (ta možnost ne velja za javni sektor).
Davčna obravnava Zimski regres do zakonsko določene višine je oproščen dohodnine in prispevkov za pokojninsko ter invalidsko zavarovanje. Če je izplačan višji znesek, se presežek obravnava kot nagrada iz poslovne uspešnosti po ZDoh-2.
Posebnosti za leto 2025 Delodajalci, ki izpolnjujejo pogoje (npr. brez izplačil dobička ali nagrad vodstvu), lahko za leto 2025:
- izplačajo vsaj četrtino regresa do 18. decembra 2025,
- preostanek pa najkasneje do 31. marca 2026.
Če zakon začne veljati po 18. decembru 2025, se celotni regres za leto 2025 izplača prvi naslednji delovni dan po uveljavitvi. Regres za 2025 se ne všteva v dohodek pri ugotavljanju upravičenosti do socialnih transferjev.
Kazen za neizplačilo Za kršitev obveznosti izplačila v predpisanih rokih so predvidene globe tako za delodajalca (vključno z manjšimi delodajalci) kot za odgovorno osebo.
Ozadje Zakon je bil sprejet po nujnem postopku, pri čemer so delodajalske organizacije opozorile, da je bil socialni dialog pri pripravi zaobiden.
https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/2025-01-3172/zakon-o-pravici-do-zimskega-regresa-ter-prenovi-ugotavljanja-davcne-osnove-z-upostevanjem-normiranih-
